早晨六点,闹钟响了。
她伸手按掉,又在床上躺了五分钟。脑子里已经开始转:第一节作文讲评,第二节处理两个学生闹矛盾的事,第三节开年级会,第四节……教案还得再改改。
出门的时候天刚蒙蒙亮。路过学校门口那家早餐店,老板娘看她一眼:“老师今天气色不太好。”
她笑了笑,没说什么。买了杯豆浆,边走边喝。到办公室七点十分。
桌上堆着昨天的作业本,旁边还压着一张德育处的通知:周五之前交班级安全教育活动记录。她拿起那张纸看了两秒,放在一边——先上课。

很多人以为,老师就是上几节课。
那每节课背后呢?教案要写,课件要做,教学目标要想,学生情况要分析。一节课四十五分钟,备课至少两个小时。一天三四节课,备课时长就是六到八个小时。
上课只是开始。课后的作业要批改,一个班四五十个孩子,一本一本地翻、一题一题地看。作文要写评语,试卷要做分析。语文老师改一篇作文,五分钟算快的,五十篇就是四个小时。数学老师改一套试卷,从第一题到最后一题,哪个都不能马虎。
还有那些说不上来的事。开会——行政会、教研会、年级组会、班主任会、安全工作会、师德师风会……填表——学生信息统计、家庭情况摸排、安全教育记录、心理健康筛查、课后服务登记……迎检——文明校园检查、均衡发展验收、教学常规督查……

还有家校沟通。班里五六十个孩子,每个孩子背后都站着一两个家长。电话要接,微信要回,家长会要开,家访要去。孩子成绩下滑了,要找家长聊;孩子打架了,要调解;孩子情绪不对了,要通报。一天下来,手机电量从满格到关机,一大半都耗在跟家长说话上。
早上七点到校,晚上六点离校,十一个小时。回到家,吃口饭,继续备课、改作业。
双休日?培训、教研、家访、准备下周的课,一样不少。
你见过凌晨两点的教师朋友圈吗?
有人发“改完最后一本作业,明天继续”,配一个苦笑的表情。有人发“备完下周的课,脑子里还是嗡嗡的”。有人什么都不发,只是在群里默默回复“收到”。
这样的日子,一天两天能扛,一个月两个月咬着牙也能过。一年两年、三年五年呢?
有调查说,超过一半的中小学教师有不同程度的焦虑和抑郁。工作压力大、工作时间长、社会期望高、职业认同感低。有的失眠,有的脱发,有的长期疲惫,有的靠吃药才能稳住情绪。
更让人心疼的是,很多老师不敢请假、不敢生病、不敢说累。“我请假了,班里的孩子怎么办?”这是他们最常说的话。
有个带初三毕业班的老师,连续三个月没休过一个完整的周末。有一天上课的时候突然觉得头晕,扶着讲台站了一会儿,继续讲。下课去医院,医生说过度疲劳,建议休息一周。她把病假条叠好放进口袋,第二天还是出现在教室里。
“孩子们快中考了,这时候不能换老师。”
他们把学生的前途扛在肩上,哪怕自己已经撑不住了,也不肯松手。

打开手机,经常能看到这样的新闻:家长投诉老师、投诉学校;老师的一句批评被录音,一段教学过程被断章取义发到网上;老师因为管教学生被处分,因为作业布置多了被通报……
有没有想过,老师的压力可能已经到了极限?
社会对老师的要求越来越高——要专业、要有爱心、要耐心、要公平、要创新、要出成绩。家长的期待越来越重——我的孩子要坐前排、要多提问、作业要少、成绩要好。评价体系越来越复杂——教学成绩、科研成果、班级管理、家长满意度、学生评教……
老师就像被架在火上烤。他们不是不努力,是真的力不从心。
有老师自嘲:“我们是高危职业。”这话听着像开玩笑,但仔细想想,挺心酸的。

绝大多数老师是真心爱孩子的。他们选择这个职业,不是因为稳定、有假期,而是因为他们相信教育的力量,相信知识能改变命运,相信自己能影响一群孩子的人生。
他们不是完美的。会犯错,会情绪不好,会判断失误。但他们一直在努力。

所以,想对每一位家长说几句心里话:
当老师因为工作量大,没有及时回复你的消息时,请多一点耐心。他可能在备课,可能在开会,可能在处理另一个孩子的事。
当老师因为压力大,情绪不好的时候,请多一点包容。他也是人,也会有撑不住的时候。
当老师的处理方式跟你想的不一样时,请先沟通,别急着投诉。投诉电话一分钟就打完了,但对老师的伤害可能很久都过不去。
当老师为了你的孩子加班加点、牺牲休息时间时,请说一声“谢谢”。这一句谢谢,可能让他觉得一切都值了。
社会对老师的理解多一点,老师的压力就少一点;家长对老师的宽容多一点,老师的笑容就多一点。

老师是人,不是神。
他们也会累,也会难过,也会崩溃。他们也有家庭,有孩子,有父母要照顾。他们也想周末陪陪家人,也想晚上早点休息。
换位思考一下:如果你每天工作十几个小时,面对几十个孩子和背后几十个家庭,被各种检查考核压得喘不过气,被各种投诉舆论搞得小心翼翼——你还能坚持多久?
下次见到老师,不妨说一声“辛苦了”。
下次跟老师沟通,不妨先说一句“理解你”。
下次听到关于老师的负面消息,不妨先想一想:这会不会已经是压垮他的最后一根稻草?
善待老师,就是善待我们的孩子。理解老师,就是理解教育的不容易。
作者:朱孝忠
全国名师工作室发展实践研究课题组核心成员
原链接:http://dzb.zgfzjs.org.cn/paper.asp?Aid=138&Fid=111

责任编辑: 王嘉兴
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