职工自主创新 驱动持续发展

　　-----------国网辛集市供电公司创新录 

     抓创新，就是抓发展；谋创新，就是谋未来。近年来，国网辛集市供电公司聚焦“提质增效”核心任务，牢牢把握“创新驱动”基本内涵，始终坚持“创新引领”工作导向，紧紧围绕精益运维、电网建设、安全生产、优质服务等方面重点工作，引导广大员工立足本职岗位，从“小”做起，扎实推动科技创新工作与各项重点工作融合融入，积极打造多元、开放、互动的创新格局，为公司和电网高质量发展注入强劲动力。

　　该公司把职工自主创新摆在企业改革发展的突出位置，从全局和前瞻的高度，明辨管理提升趋势和质量效益提升态势，从总体上把握电网企业创新规律和新时期创新需求。坚持职能部门以管理创新为主、生产单位以科技创新为主的理念，科学制定自主创新工作计划，纳入年度重点工作，逐级定目标，层层压担子，切实把创新需求转化为创新行动。

　　该公司以破解难题、优化管理、增强效能、提高业绩为重点，围绕创新需求和工作计划，深入部门、专业和班组调研，结合岗位特点和工作实际探讨创新课题，有针对性地挖掘创新潜力。对挖掘的创新课题细致“会诊”，围绕技术先进性、创新前瞻性、效益预期性等逐个论证，把审核通过的项目列入实施计划，明确时间节点和实施责任，落实到具体人员。

　　为保证效果，该公司以实际、实用、实效为导向，遵循有效创新原则，围绕创新课题，加强组织领导，实行“一把手”工程，落实分管领导责任，强化进度跟踪和过程督导。对创新课题实行定向督查、定点控制，优化管理、拓展渠道，做到既契合实际，又突出实效，积极推动创新实践。并以适应创新需求、深化提质增效为重点，深挖内部资源，成立职工创新工作室，发挥技术能手作用，利用科技研讨、创新项目QC发布等途径，搭建创新成果展示平台，相互学习、相互促进、相互借鉴。同时，畅通科技成果交流渠道，体现成果的推广领域、技术含量和实用价值，在交流沟通和实时研讨中改进不足、完善提高，营造常态稳定的创新氛围。

　　在该公司大力支持创新创效工作的背景下，在各级工会的积极推动下，辛集公司近年来的创新收获硕果累累、创新成效遍地开花。2012年8月，辛集公司潘旭创新工作室正式成立。2020年，该工作室带头人潘旭先后荣获河北省金牌工人、河北省十佳职工发明家、河北省突出贡献技师、全国劳动模范、国家级技能大师工作室领班人称号，创新工作室获河北省工人先锋号、全国总工会职工书屋荣誉称号，成为石家庄邮电职业技术学院创新就业实实习实训基地。截至目前，该公司已获得全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖一次、二等奖二次，发明专利4项，实用新型专利26项，并多次获得省市公司优秀职工技术创新成果一二三等奖。2020年，在第九届中国(河北)创业创新大赛暨第七届"创青春"中国青年创新创业大赛上，该公司的新型“电保姆”抢修服务系统荣获“冀青春”集体组技术创新类的特等奖。

　　星河灿烂望北斗，勇立潮头逐浪高。在当前创新创效的大背景下，国网辛集市供电公司将继续乘势而上，坚持党建引领，积极调动广大职工创新的积极性,激发广大青年学知识、练技能的热情，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，呈现人人思创新、全员谋创新的生动局面，为公司和电网发展打造强劲引擎，注入不竭动力。

责任编辑: 吴瑜