江苏“十四五”就业规划出炉：从“劳有所岗”到“劳有优岗”

中新网南京11月3日电 (记者 杨颜慈)记者3日从江苏省政府召开的新闻发布会上获悉，“十四五”期间，江苏城镇新增就业目标人数确定为500万人，并首次提出高质量就业，让劳动者从“劳有所岗”实现“劳有优岗”。

当天，江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟向公众解读新近出台的《江苏省“十四五”高质量就业促进规划》(下称《规划》)。

张宏伟介绍，江苏是经济大省，也是人口大省、拥有坚实的实体经济基础、完善的产业链供应链、丰富的科教人才资源和良好的营商环境，市场空间广阔，经济发展韧性强劲，这些都为实现更高质量就业奠定了基础、提供了机遇。

在这样的基础上，“十三五”期间，江苏城镇新增就业年均145万人，位居全国第一；城镇登记失业率和调查失业率分别保持在4%、4.5%以内，不仅较好解决了本地居民就业，而且吸纳了大量外来人口就业。

“就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。”张宏伟介绍，此次出台的《规划》对接国家、省和有关部门的规划，并结合江苏实际进行了创新，特别是聚焦“更高质量”新要求。《规划》围绕“高质量发展”以“高质量就业”为主题，有别于其他省市和以往就业专项规划，为全国首家。

文件提出，到2025年，在解决“劳有所岗”的基础上，努力做到“劳有优岗”，劳动者公平就业、稳定就业、创业就业、素质就业和体面劳动“五位一体”的新格局基本形成。

通过聚焦“更高质量”新要求，着眼“最大民生”新定位，体现“就业优先”新导向，《规划》明确了部分量化指标：城镇新增就业500万人；城镇登记失业率4%以内，城镇调查失业率控制在5%左右；第三产业就业占比48%以上，城镇就业比重达到73%以上；职工工资收入增长与GDP增长基本同步；高校毕业生年末总体就业率达到92%以上；开展补贴性职业技能培训人数800万人次；每万名劳动者中高技能人才数达到1000人。

张宏伟提出，《规划》具体上围绕更加充分就业机会、更加合理就业结构、更加公平就业环境、更加浓厚创业氛围、更加良好就业能力、更加和谐劳动关系“六个更加”，推进各项就业创业工作。(完)

责任编辑: 卢贝